Galatasaray’ın eski lideri Ünal Aysal, seçim süreci, seçim sonrası yapılanma, kendi devrindeki gelişmeler ve kulübün geleceğiyle ilgili açıklamalarda bulundu.
Başkanlığı yaklaşık 7 sene evvel bırakan Ünal Aysal, ortadan geçen müddette sarı-kırmızılı kulüple bağını hiç koparmadığını belirterek, “Hiçbir Galatasaray liderinin misyondan ayrıldıktan sonra işi bitmiyor.
“GALATASARAY’DAN UZAKLAŞMADIM”
Gönül bağlarının yanı sıra bir de toplumsal sorumluluklar var. Ben de bu toplumsal sorumluluğum gereği hiçbir halde Galatasaray’dan uzaklaşmadım. Bugün de Galatasaray’ın gerçeklerini başka arkadaşlarım ve dostlarım üzere yaşıyorum.” diye konuştu.
“BENİM İÇİN DEĞERLİ OLAN GALATASARAY’IN KURUMSAL YAPISI”
Aysal, seçimli genel suradan evvel, yeni tip koronavirüs (Kovid-19) salgını nedeniyle gerçekleştirilemeyen son 2 mali genel şura toplantısının düzenlenmesi gerektiğini aktararak, “Benim için değerli olan her vakit Galatasaray’ın kurumsal yapısı. Galatasaray’ın örf ve adetleri, töreleri, yazılı yahut yazılı olmayan kuralları vardır. Seçimden evvel ve bir an önce yapılması gereken, koronavirüs nedeniyle düzenlenemeyen mali genel konseylerin birleştirilerek gerçekleştirilmesi.
“ÖNCE MALİ GENEL KONSEY YAPILMALI”
Bu yapılmadan seçime gidilmesi son derece sakıncalı. Vazifesi bırakacak arkadaşların ileride daha huzurlu ve rahat bir devir geçirebilmeleri için, kendilerini mesuliyetlerinden kurtulmuş ve temizlenmiş olarak görme hakları var. Onlara bu hakkı tanımamız lazım. Evvel mali genel konseylerin yapılıp, çabucak ardından seçime gidilmesi bence daha uygun olacaktır.” tabirlerini kullandı.
“NE KADAR ADAY OLURSA O KADAR UYGUN OLUR”
Çok adaylı bir seçimin Galatasaray’a yarar sağlayacağına değinen Aysal, “Demokrasiye inanan bir beşerim. Ne kadar aday olursa o kadar düzgün olur. Adaylar birbirinden korkmamalı. Kıyasıya bir yarışın Galatasaray’ın yararına olacağını düşünüyorum. Çatı aday formülüne bugüne kadar inanmadım.
Bugün için de gerekli olduğunu zannetmiyorum. Arkadaşlar aday olsun, biz de gidip oylarımızı kullanalım. Galatasaray genel şurasının bir töresi var. Genel konseyden yanlış karar çok az çıkar. Bizler yöneticiler olarak yanılgı yaparız lakin genel konseylerde müşterek akıl var. Kararları da çoklukla yanlışsız çıkıyor.” formunda görüş belirtti.
Ünal Aysal, mevcut lider Mustafa Cengiz devrinde kulübün örf ve adetlerini kaybettiğini savundu.
“Galatasaray’da uzun vakittir bir tansiyon var. Eski bir lider olarak, mevcut lider Mustafa Cengiz’e bir tavsiyeniz olur mu?” formundaki soru üzerine Aysal, şunları kaydetti:
“ÖRF VE ADETLERİ MUSTAFA LİDER VAKTİNDE KAYBETTİK”
“Mustafa lider 3 yıldır vazifede. Bence artık gerekli donanıma ve tecrübeye sahip. Etik olarak ben ona bir şey tavsiye edemem. Bir dost olarak görüşüp sohbet edebilseydim, kendisine, ‘Galatasaray’da her şeyden evvel etik bedellere, örf ve adetlere çok dikkat etmek gerekir.” derdim. Liderler evvelden buna çok dikkat ederdi. Ben de çok dikkat ettim. Bana kalırsa Galatasaray’ın bu alışkanlığını Mustafa lider vaktinde kaybettik.
Galatasaray’da uzlaşma organları vardır. Divan konseyi ve genel heyete dönüp oradan takviye alması gerekirdi. Bunu yapacağına, karşılıklı bir hasım bağı başladı.
“GALATASARAY’A ZİYANLI OLDU”
Bu da Mustafa lidere yararlı olmadı. Galatasaray’a ve kurumsal yapıya çok ziyanlı oldu. İnşallah bundan sonra gelecek idareler gerekli tamiratı yapar ve topluluğumuzu tekrar birleştirecek adımları atarlar.”
